Recursos humanos

Permite gestionar los cargos y puestos incluyendo información básica , competencias y habilidades y la opción para listar los cargos y puestos supervisados.

También es posible gestionar los roles sus funciones y su relación con los procesos y cargos, finalmente el modulo de personas gestiona información de empleados y no empleados.

Carg0s o puestos

Permite gestionar la lista de cargos o puestos de trabajos de la organización, asignar en detalle los requerimientos de competencias y habilidades como idiomas, conocimientos en tecnologías de la información y certificados , además se puede establecer las dependencias jerárquicas de cada cargo.

ROLES

Para cada rol, se pueden establecer un conjunto de funciones, asociarle procesos específicos y determinar los cargos que desempeñarán dicho rol.

PERSONAS

En este módulo se gestiona la información de los empleados y no empleados:

Información personal: Datos personales: tipo de sangre, dirección, teléfono, foto, información en la organización: fotocheck, puestos, roles y regimen laboral. Curriculum Vitae: Profesión, estudios académicos, experiencia laboral, Idiomas, conocimientos informáticos y certificados y calificaciones.

EPP: Muestra la lista de equipos de protección asignados, agregar uno nuevo, o eliminar uno existente.

Salud: Muestra la historia de Evaluaciones Médicas, Incidentes/Accidentes y Enfermedades laborales.

Entrenamiento: Muestra el historial de Capacitaciones realizadas.

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